Derecho laboral: norma de negligencia vs. norma de “responsabilidad” absoluta
Cuando una violación de la Ley Laboral de Nueva York por parte de un empleador resulta en una lesión para un empleado, el empleador puede ser considerado absolutamente responsable de los daños causados. La responsabilidad absoluta, también conocida como responsabilidad objetiva, significa que el demandante no tiene que demostrar la negligencia del demandado. En EE.UU., […]
